• Recent Box Office Performance
- 1994년 <라이온 킹>이후, 디즈니가 제작한 모든 애니메이션 영화가 기대 이하의 성적을 거둠
- 디즈니 애니메이션의 성공근간이라 불렸던 대규모 인력, 대규모 예산, 대규모 시간투자라는 특징이 회사의 쇠락의 원인으로 지목됨 ( 1988년 275명의 직원이 1999년 2,200명의 직원으로
나이키(Nike)
그리스 신화에 나오는 승리의 여신 「니케」의 영어식 발음 → 나이키
운동화, 운동복, 이와 관계있는 액세서리 등을
디자인하고 판매하는 회사
1962년 필립 나이트(Philip Knight)와 오리건
대학교 육상코치였던 빌 보어먼(Bill Bowerman)
에 의하여 설립
1980년대 말에는 신발업
Satisfaction
Loyalty and organizational commitment
Core Success Factor: Human Resource
Innovative ideas from employees
Focusing on intrinsic rewards
Organizational System
Organizational Structure
Reformation to exercise CSR
Human Resource Management Policies
Satisfy employees
Corporate culture
Sports identity and motivation
Various choice for menu
Lemon soju called Chu-hai
Make a toast once at the beginning
Respect of privacy
‘Early goers save money’
Respect personal life
Adaptable of new technology
Self-confidence and Family-centric
Achievement-Oriented
Broad network and interests
corporate culture)
기업문화란 기업이 성장, 발전함에 따라 기업특유의 특성과 분위기를 형성함으로서 생성되는 문화를 말하는 것으로, 최근 각국 기업들의 급속한 국제화와 더불어 큰 관심의 대상이 되고 있는 분야다. 기업문화의 보다 명확한 개념을 이해하기 위해 여러 학자들의 정의를 살펴보고자 한
cultures of native countries as a best strategy for corporations doing international business; for that, ‘intercultural communication’ is indispensible.
II. Multinational Corporation
A multinational corporation (MNC) is a corporation that manages production or delivers services in more than one country. It can also be referred to as an international corporation. There are countless MNCs a
2.2 INTERNAL ANALYSIS - Corporate Value-Chain (primary activitiesPrimary Activities)
2.2.1 INBOUND LOGISTICS
Rigorous Suppliers Selecting And Local Purchasing
In purchasing aspect, Nokia completely controls the quality through rigorous suppliers selecting. All of Nokia mobile phone manufacturing bases in worldwide use of Nokia’s global purchasing system and CQTM, which is global organizat
-Provides an opportunity to its employees to grow personally.
-Believes in innovation and creation.
-Greater emphasis on informal work culture.
-Empowers people and the employees are quite independent.
-Open culture the management-attracts, motivates and retains high quality people
IBM Culture
Hail to IBM
♪
Our voices swell in admiration, Of T. J. Watson proudly sing, He'll ever be our inspiration, To him our voices loudly ring, The I B M will sing the praises, Of him who brought us world acclaim, As the volume of our chorus raises, Hail to his honored name.
♬
Thomas J. Watson
First to discover the power of corporate culture
경영학측면에서 조직문화(organizaitonal culture) 또는 기업문화(corporate culture)에 대한 관심과 연구는 학계에서는 물론 실무계에서도 1980년대 이래로 점차 증가하고 있다. 그 원인은 크게 보아 2가지 방향으로 볼 수 있다. 첫째는 경영자문가(managing consultant)나 실용적 연구가(예를 들어 기업내의 자체 연구자)